Pase de empleo de Singapur para estadounidenses: guía fiscal y de residencia

El pase de empleo de Singapur (EP) es un permiso de trabajo para profesionales, gerentes, ejecutivos y tecnicos extranjeros que tienen una oferta de empleo en Singapur. Los candidatos deben pasar un marco de dos etapas: primero, un salario calificativo ajustado por edad; luego, salvo exención, la evaluacion COMPASS basada en puntos que exige al menos 40 puntos. Los empleadores también deben publicar el puesto en MyCareersFuture y considerar justamente a los candidatos locales antes de solicitar. No hay cupo ni gravamen para el EP, y puede emitirse por hasta dos años inicialmente y renovarse. El EP esta patrocinado por el empleador; no es una ruta de trabajo por cuenta propia. Esta guía cubre elegibilidad, salario y COMPASS, pasos de solicitud, pases familiares y residencia fiscal en Singapur.

Requisitos

• Debes tener una oferta de empleo en Singapur en un puesto gerencial, ejecutivo o especializado.

• Debes ganar al menos el salario calificativo del EP, actualmente 5.600 SGD al mes para la mayoria de los sectores y 6.200 SGD para servicios financieros a los 23 años, que aumenta con la edad.

• Salvo exención, debes obtener al menos 40 puntos bajo COMPASS.

• Tu empleador debe publicar el empleo en MyCareersFuture durante al menos 14 días consecutivos y considerar justamente a los candidatos locales.

• Puedes necesitar cualificaciones equivalentes a un titulo, cualificaciones profesionales reconocidas u otra evidencia de competencias.

• Los candidatos que ganan al menos 22.500 SGD al mes están exentos de COMPASS.

• Los profesionales tecnologicos experimentados en ocupaciones escasas pueden ser elegibles para un EP de cinco años.

Implicaciones fiscales

Un ciudadano estadounidense que trabaja en Singapur con un EP puede convertirse en residente fiscal de Singapur si esta presente o trabajando en Singapur durante al menos 183 días en el año civil correspondiente, o bajo las concesiones de dos o tres años. Los residentes fiscales de Singapur tributan a tasas progresivas de hasta el 24% y pueden reclamar desgravaciones; los no residentes tributan a tasas fijas sobre ingresos laborales y otros ingresos. Singapur generalmente no grava los ingresos de fuente extranjera recibidos por personas, pero los ciudadanos estadounidenses siguen presentando declaraciones estadounidenses sobre ingresos mundiales. El tratado fiscal entre Estados Unidos y Singapur es limitado; el crédito fiscal extranjero puede ser más relevante que la FEIE para personas de altos ingresos. Pueden aplicar FBAR y Formulario 8938.

Planificación por país

La residencia fiscal en Singapur para extranjeros depende de los días presentes o trabajando en Singapur, incluidos fines de semana y días festivos, con 183 días en un año civil, un período continuo que abarca dos años civiles con un total de al menos 183 días, o tres años consecutivos. Los no residentes tributan al 15% o a las tasas progresivas de residentes sobre ingresos laborales, la que sea mayor, y al 24% sobre otros ingresos. Directores, artistas públicos y profesionales están excluidos de la concesion de dos años. Este es solo alcance de preparación de impuestos estadounidenses; las preguntas fiscales e inmigratorias de Singapur deben dirigirse a profesionales de Singapur calificados.

Elegibilidad en dos etapas

La primera etapa es el salario calificativo, referenciado al tercio superior de los salarios locales de PMET por edad y sector. La segunda etapa es COMPASS, salvo exención. COMPASS otorga puntos por salario en relación con las referencias sectoriales, cualificaciones, diversidad de nacionalidad, apoyo al empleo local y puntos de bonificacion por ocupaciones escasas y prioridades económicas estrategicas. Necesitas 40 puntos para aprobar. Los empleadores pueden usar la herramienta de autoevaluacion antes de solicitar. COMPASS se aplica a las renovaciones a partir del 1 de julio de 2026 bajo referencias actualizadas.

Publicacion del empleo y solicitud

Antes de solicitar, el empleador debe publicar el puesto en MyCareersFuture durante al menos 14 días consecutivos y considerar justamente a todos los candidatos. La solicitud se presenta en linea a traves de MOM, y normalmente se emite una aprobación en principio si se aprueba. El candidato luego completa la emisión del pase, incluido el examen médico y la toma de huellas si se requiere. El empleador debe notificar a MOM los cambios en salario, ocupacion o direccion residencial. Son posibles apelaciones para solicitudes rechazadas.

Validez, renovación y familia

Un EP normalmente se emite por hasta dos años inicialmente y puede renovarse. La renovación requiere cumplir los criterios de salario y COMPASS vigentes en la renovación, no en la emisión original. Los titulares de EP pueden solicitar pases de dependiente para cónyuge e hijos solteros menores de 21 años si se cumplen las condiciones salariales, y pases de visita de larga duración para otros familiares elegibles. No hay cupo ni gravamen, pero el EP es específico del empleador y termina cuando termina el empleo.

Residencia fiscal en Singapur y declaración estadounidense

La residencia fiscal en Singapur para extranjeros depende de los días presentes o trabajando en Singapur, incluidos fines de semana y días festivos. Eres residente si estas presente o trabajando al menos 183 días en un año civil, si trabajas de forma continua a traves de dos años civiles con un total de al menos 183 días, o si permaneces o trabajas durante tres años consecutivos. Los residentes pagan tasas progresivas de hasta el 24% y pueden reclamar desgravaciones. Los no residentes pagan el 15% o las tasas de residentes sobre ingresos laborales, la que sea mayor, y el 24% sobre otros ingresos. Singapur generalmente no grava los ingresos de fuente extranjera recibidos por personas. Los ciudadanos estadounidenses siguen presentando declaraciones estadounidenses sobre ingresos mundiales y pueden necesitar presentar FBAR o Formulario 8938.

Planificar la asignación

Confirma el salario y la puntuacion COMPASS antes de aceptar una oferta, porque las reglas de renovación pueden cambiar y se aplican en la renovación. Registra los días en Singapur para la residencia fiscal y para las pruebas estadounidenses de presencia física o residencia bona fide. Revisa los beneficios proporcionados por el empleador, la vivienda y las contribuciones de jubilacion. Si puedes convertirte en residente fiscal de Singapur, modela la declaración de Singapur y Estados Unidos juntas, incluidos los créditos fiscales extranjeros. Cuentame tu situación en /intake.